GCAP Statement on International Women’s Day 2023

 

Dear Colleagues,

On March 8 we celebrate International Women’s Day!

As GCAP, we prepared a statement on the current situation of women in English, Spanish and French.
See below.

We invite you to participate in the Social Media Action of GCAP on 8 March – galvanising the voices of the Community women on gender inequality in various fields. You are invited to use the IWD Social Media Action Toolkit here:
GCAP IWD 2023 Toolkit (English)
GCAP IWD 2023 Toolkit (Spanish)
GCAP IWD 2023 Toolkit (French)

In Solidarity,

Ingo Ritz, Director, and Divine Magno, Communications Officer

GCAP Statement on International Women’s Day 2023
End Discrimination against Women, Forward Progress for All – #EmbraceEquity 

 

SDGs and Gender Equality
The SDG report 2022[1] paints a grim picture of the progress made on the SDG 5: Gender Equality and Empowering All women and Girls. The social and economic fallout from the pandemic has made worse the already fragile situation on the progress on gender equality. In several areas like in unpaid care and domestic work, decision-making regarding sexual and reproductive health, and gender-responsive budgeting, we are falling behind. Violence against women continues unabated. 
Inequality and Poverty

While in the past decade, the richest 1 percent had captured around half of all new wealth, during the pandemic, it has bagged twice as much wealth as the rest[2] – increase in the levels of inequality has been unprecedented! More and more people have been pushed to extreme poverty conditions increasing the hunger of the world. As many as 198 million have been added, taking the extreme poor category to 860 million. Roughly one in ten people in the World live in hunger, suggest research findings. While the general condition of people has worsened, the condition of women has been the worst! The food insecurity level of women is much higher than men across the world.
On the front of employment, the OXFAM report, “Survival of the Richest[3]” suggests that globally women lost 64 million jobs due to the pandemic. And twice as many young women lost their jobs during the pandemic as young men. It’s well known that the character of women’s employment is marked by much greater levels of informality, particularly in the global south, making them vulnerable to job dismissal. The domestic workers were the worst hit during the pandemic.
Women from the most discriminated and excluded sections like elderly women, indigenous communities, women and girls with disabilities, communities facing discrimination by Work and Descent (CDWD) are the most affected. They faced higher risk of Covid transmission, fatalities, loss of livelihood, and increased violence. In Latin America and the Caribbean there are serious issues of femicide, gender inequality and above all obstacles for the women to access their rights. Barriers to women’s right to land and housing remain and inequalities persist in the form of gender segregation in the workforce and lower wages for work.

 

Access to vaccine and health:

During the process of vaccination and access to health services, women faced issues of limited mobility to reach health facilities and vaccination sites exacerbated by limited control over resources for accessing them including lack of information about vaccines and vaccine safety. The Dalit women across South Asia faced discrimination on access to the vaccines.

Women also constitute 70 per cent of health workers and first responders are women who are more vulnerable to the virus, but hardly have they been at par with their male counterparts in terms of payment and priorities.

Despite the improved global vaccination situation, Africa remains poorly vaccinated even now which is the direct fall out of the vaccine nationalism and Pharma greed backed by the rich countries. While the percentage of people who got at least one dose of vaccine is 71.8 percent, Africa has the lowest vaccination rate of any continent with just 35.2 percent of the population receiving one dose of a vaccine. There is evidence that women in the poorest countries of Africa are missing out on vaccines.


Recommendations:
  • Far more radical and transformative steps are required to achieve the SDGs by 2030
  • Accelerate pandemic response and extend it to the most vulnerable communities – including the remote areas in provinces where access to vaccines remains difficult, especially for women with disabilities & other marginalised communities
  • Adequate measures are taken by governments to better cope with any future pandemic
  • A complete TRIPS waiver of the Covid vaccine, test and treatment is necessary to enable the global community to fight the virus
  • The government should put in place policies of Universal Health Coverage (UHC) through public funding that goes beyond the insurance model. The UHC ought to be seen from an angle of right to health, i.e., right of each person to health regardless of their ability to pay, where they are, and their socio-political identity. The women must be at the centre of such a model
  • The government investment in the health sector should be at least 5% of GDP at the national level
  • Demand a long-term, operational and sustainable financial commitment to social protection including the Global Fund for Social Protection to achieve social protection by all in 2030. This must include all women and be based on social justice, equity and rights based-approaches for community resilience
  • Urge governments to be more accountable towards their constituents for gender-based mistreatment – no to violence against women! Creating awareness among both women and men about the importance of empathy towards each other will be instrumental in preventing violence against women and girls.
  • All states, with no exemption, must comply with their human rights commitments by adopting and implementing policies, laws, programs, and budgets that align with international conventions, such as the Declaration for the Rights of Indigenous Peoples, and ILO conventions, protocols, and social security guarantees related to migrant workers, indigenous peoples, wage protection, domestic workers, workers’ health, and the social protection floor.
On International Women’s Day 2023, GCAP urges governments and communities to work together to end violence, exclusion, and discrimination against all women and girls and achieve gender equality and inclusion. 

Leave no woman behind and #EmbraceEquity!

[SPANISH]

Estimados colegas,

Nos uniremos el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. Como GCAP, preparamos en el Día Internacional de la Mujer sobre la situación actual de las mujeres en inglés, español y francés.
Véase más abajo.

Para ello, puedes utilizar el kit de herramientas para la acción en medios sociales del Día Internacional de la Mujer, aqui:

En solidaridad,

Ingo Ritz, Director, y Divine Magno, Responsable de Comunicación

Declaración del GCAP en el Día Internacional de la Mujer 2023 
Poner fin a la discriminación contra la mujer, impulsar el progreso para todos – #EmbraceEquity

ODS e igualdad de género

El informe sobre los ODS 2022[1], ofrece un panorama desalentador de los progresos realizados en el ODS 5: Igualdad de género y empoderamiento de todas las mujeres y niñas. Las consecuencias sociales y económicas de la pandemia han empeorado la ya frágil situación de los avances en igualdad de género. Nos estamos quedando rezagados en varios ámbitos, como los cuidados no remunerados y el trabajo doméstico, la toma de decisiones en materia de salud sexual y reproductiva y los presupuestos sensibles al género. La violencia contra las mujeres no cesa.

Desigualdad y pobreza

Mientras que en la década pasada el 1% más rico había acaparado alrededor de la mitad de toda la nueva riqueza, durante la pandemia se ha embolsado el doble de riqueza que el resto: ¡el aumento de los niveles de desigualdad no ha tenido precedentes! Cada vez más personas han sido empujadas a condiciones de pobreza extrema, aumentando el hambre en el mundo. Se han sumado 198 millones, lo que eleva la categoría de pobres extremos a 860 millones. Aproximadamente una de cada diez personas en el mundo pasa hambre, según los resultados de la investigación. Aunque la condición general de las personas ha empeorado, ¡la de las mujeres ha sido la peor! El nivel de inseguridad alimentaria de las mujeres es muy superior al de los hombres en todo el mundo.

En cuanto al empleo, el informe de OXFAM «Survival of the Richest»[2] sugiere que, a escala mundial, las mujeres perdieron 64 millones de puestos de trabajo debido a la pandemia. Durante la pandemia perdieron sus empleos el doble de las mujeres jóvenes en comparación con los hombres jóvenes. Es bien sabido que el carácter del empleo femenino está marcado por unos niveles de informalidad mucho mayores, sobre todo en el sur global, lo que las hace vulnerables al despido laboral. Las trabajadoras domésticas fueron las más afectadas durante la pandemia.

Las mujeres de los sectores más discriminados y excluidos, como: las ancianas, las comunidades indígenas, las mujeres y niñas con discapacidad, las comunidades discriminadas por el trabajo y la ascendencia (CDWD), son las más afectadas. Se enfrentan a un mayor riesgo de transmisión de Covid, víctimas mortales, pérdida de medios de subsistencia y aumento de la violencia. En América Latina y el Caribe existen graves problemas de feminicidio, desigualdad de género y, sobre todo, obstáculos para que las

mujeres accedan a sus derechos. Siguen existiendo obstáculos al derecho de las mujeres a la tierra y la vivienda, y persisten las desigualdades en forma de segregación de género en la mano de obra y salarios más bajos por el trabajo.

Acceso a la vacuna y a la sanidad:

Durante el proceso de vacunación y acceso a los servicios sanitarios, las mujeres se enfrentaron a problemas de movilidad limitada para llegar a los centros sanitarios y a los lugares de vacunación, agravados por el control limitado sobre los recursos para acceder a ellos, incluida la falta de información sobre las vacunas y su seguridad. Las mujeres de Dalit del sur de Asia sufren discriminación en el acceso a las vacunas.

Las mujeres también constituyen el 70% de los trabajadores de la salud y los primeros en responder son mujeres que son más vulnerables al virus, pero apenas han estado a la par con sus homólogos masculinos en términos de remuneración y prioridades.

A pesar de la mejora de la situación mundial en materia de vacunación, África sigue estando mal vacunada, lo que es consecuencia directa del nacionalismo vacunal y la codicia farmacéutica respaldados por los países ricos. Mientras que el porcentaje de personas que recibieron al menos una dosis de la vacuna es del 71,8%, África tiene la tasa de vacunación más baja de todos los continentes, con sólo un 35,2% de la población que recibió una dosis de vacuna. Hay pruebas de que las mujeres de los países más pobres de África no reciben vacunas.

Recomendaciones:

  • Se necesitan medidas mucho más radicales y transformadoras para alcanzar los ODS en 2030
  • Acelerar la respuesta a la pandemia y extenderla a las comunidades más vulnerables, incluidas las zonas remotas de las provincias donde el acceso a las vacunas sigue siendo difícil, especialmente para las mujeres con discapacidad y otras comunidades marginadas.
  • Que los gobiernos tomen las medidas adecuadas para hacer frente a cualquier pandemia futura.
  • Es necesaria una exención completa de los ADPIC para la vacuna, las pruebas y el tratamiento Covid, a fin de que la comunidad mundial pueda luchar contra el virus.
  • El gobierno debe poner en marcha políticas de Cobertura Sanitaria Universal (CSU) a través de financiación pública que vaya más allá del modelo de seguros. La CSU debe contemplarse desde el ángulo del derecho a la salud, es decir, el derecho de cada persona a la salud independientemente de su capacidad de pago, de dónde se encuentre y de su identidad sociopolítica. Las mujeres deben estar en el centro de este modelo.
  • La inversión gubernamental en el sector sanitario debe ser de al menos el 5% del PIB a nivel nacional
  • Exigir un compromiso financiero a largo plazo, operativo y sostenible para la protección social, incluido el Fondo Mundial para la Protección Social, con el fin de lograr la protección social para todos en 2030. Esto debe incluir a todas las mujeres y basarse en la justicia social, la equidad y los enfoques basados en los derechos para la resiliencia de la comunidad.
  • Instar a los gobiernos a que rindan cuentas ante sus electores por el maltrato basado en el género: ¡no a la violencia contra las mujeres! Sensibilizar tanto a las mujeres como a los hombres sobre la importancia de la empatía mutua será fundamental para prevenir la violencia contra las mujeres y las niñas.
  • Todos los Estados, sin excepción, deben cumplir con sus compromisos de derechos humanos mediante la adopción e implementación de políticas, leyes, programas y presupuestos que se alineen con las convenciones internacionales, como la Declaración sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas, y los convenios, protocolos y garantías de seguridad social de la OIT relacionados con los trabajadores migrantes, los pueblos indígenas, la protección salarial, los trabajadores domésticos, la salud de los trabajadores  ,  y el piso de protección social.

En el Día Internacional de la Mujer 2023, el GCAP se insta a los gobiernos y las comunidades a trabajar juntos para poner fin a la violencia, la exclusión y la discriminación contra todas las mujeres y niñas y lograr la igualdad de género y la inclusión.

¡No dejemos a ninguna mujer atrás y #EmbraceEquity!
[FRENCH]

Chers collègues,

Le 8 mars, nous célébrons la Journée internationale de la femme ! En tant que GCAP, nous avons préparé une déclaration sur la situation actuelle des femmes – en anglais, en espagnol et en français.

Voir ci-dessous.
Participer à la campagne sur les médias sociaux de GCAP le 8 mars – galvaniser les voix des femmes sur l’inégalité des sexes dans divers domaines. Vous pouvez utiliser le kit d’action sur les médias sociaux:
GCAP IWD 2023 Toolkit (English)
GCAP IWD 2023 Toolkit (Spanish)
GCAP IWD 2023 Toolkit (French)En toute solidarité,Ingo Ritz, directeur, et Divine Magno, chargée de communication

Déclaration de GCAP sur la Journée internationale de la Femme 2023
Mettre fin à la discrimination à l’égard des femmes, faire avancer le progrès pour tous – #EmbraceEquity


Les ODD et l’égalité des sexes
Le rapport sur les ODD 2022 dresse un tableau sombre des progrès accomplis en ce qui concerne l’ODD 5 : « réaliser l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles ». Les retombées sociales et économiques de la pandémie ont aggravé la situation déjà fragile des progrès en matière d’égalité des sexes. Dans plusieurs domaines, comme les soins non rémunérés et le travail domestique, comme la prise de décision en matière de santé sexuelle et reproductive, ou encore la budgétisation sensible au genre, nous sommes à la traîne. La violence à l’égard des femmes se poursuit sans relâche.Inégalités et pauvreté

Alors qu’au cours de la dernière décennie, les 1 % les plus riches s’étaient emparés d’environ la moitié de toutes les nouvelles richesses, pendant la pandémie, ils se sont emparés de deux fois plus de richesses que le reste – l’augmentation des niveaux d’inégalité a été sans précédent ! De plus en plus de personnes ont été poussées dans des conditions d’extrême pauvreté, ce qui a aggravé la faim dans le monde. Pas moins de 198 millions de personnes ont été ajoutées, ce qui porte la catégorie des personnes extrêmement pauvres à 860 millions. Selon les résultats de la recherche, environ une personne sur dix dans le monde vit dans la faim. Si la situation générale de la population s’est détériorée, celle des femmes est la pire ! Le niveau d’insécurité alimentaire des femmes est beaucoup plus élevé que celui des hommes dans le monde.

En ce qui concerne l’emploi, le rapport d’OXFAM intitulé «Survival of the Richest» indique que les femmes ont perdu 64 millions d’emplois dans le monde à cause de la pandémie. Et deux fois plus de jeunes femmes que de jeunes hommes ont perdu leur emploi pendant la pandémie. Il est bien connu que le caractère de l’emploi des femmes est marqué par des niveaux d’informalité beaucoup plus élevés, en particulier dans le sud du monde, ce qui les rend vulnérables au licenciement. Les travailleurs domestiques ont été les plus touchés par la pandémie.

Les femmes appartenant aux groupes les plus discriminés et exclus, comme les femmes âgées, les communautés indigènes, les femmes et les filles handicapées, les communautés victimes de discrimination par le travail et l’ascendance (CDWD) sont les plus touchées. Elles ont été confrontées à un risque plus élevé de transmission du Covid, de décès, de perte de moyens de subsistance et de violence accrue. En Amérique latine et dans les Caraïbes, il existe de graves problèmes de féminicides, d’inégalités entre les sexes et, surtout, des obstacles à l’accès des femmes à leurs droits. Les obstacles au droit des femmes à la terre et au logement demeurent et les inégalités persistent sous la forme d’une ségrégation sexuelle dans la main-d’œuvre et de salaires inférieurs pour le travail.

Accès aux vaccins et à la santé :

Pendant le processus de vaccination et d’accès aux services de santé, les femmes ont été confrontées à des problèmes de mobilité limitée pour atteindre les établissements de santé et les sites de vaccination, exacerbés par le contrôle limité des ressources pour y accéder, y compris le manque d’informations sur les vaccins et leur sécurité. Les femmes dalits d’Asie du Sud sont victimes de discrimination en matière d’accès aux vaccins.

Les femmes constituent également 70 % du personnel de santé et les premiers intervenants sont des femmes qui sont plus vulnérables au virus, mais elles n’ont guère été mises sur un pied d’égalité avec leurs homologues masculins en termes de rémunération et de priorités.

Malgré l’amélioration de la situation mondiale en matière de vaccination, l’Afrique reste encore mal vaccinée, ce qui est la conséquence directe du nationalisme en matière de vaccins et de l’avidité des entreprises pharmaceutiques soutenues par les pays riches. Alors que le pourcentage de personnes ayant reçu au moins une dose de vaccin est de 71,8 %, l’Afrique a le taux de vaccination le plus bas de tous les continents, avec seulement 35,2 % de la population ayant reçu une dose de vaccin. Il est prouvé que les femmes des pays les plus pauvres d’Afrique n’ont pas accès aux vaccins.

Recommandations :

  • Des mesures beaucoup plus radicales et transformatrices sont nécessaires pour atteindre les ODD d’ici 2030
  • Accélérer la réponse à la pandémie et l’étendre aux communautés les plus vulnérables – y compris dans les zones reculées des provinces où l’accès aux vaccins reste difficile, notamment pour les femmes handicapées et les autres communautés marginalisées.
  • Des mesures adéquates sont prises par les gouvernements pour mieux faire face à toute future pandémie.
  • Une dérogation complète aux ADPIC (TRIPS waiver) pour le vaccin, le test et le traitement Covid est nécessaire pour permettre à la communauté internationale de lutter contre le virus.
  • Le gouvernement devrait mettre en place des politiques de couverture sanitaire universelle (CSU) par le biais d’un financement public allant au-delà du modèle d’assurance. La CSU doit être vue sous l’angle du droit à la santé, c’est-à-dire le droit de chaque personne à la santé indépendamment de sa capacité de paiement, de l’endroit où elle se trouve et de son identité socio-politique. Les femmes doivent être au centre d’un tel modèle.
  • L’investissement du gouvernement dans le secteur de la santé doit être d’au moins 5% du PIB au niveau national.
  • Exiger un engagement financier à long terme, opérationnel et durable en faveur de la protection sociale, y compris un Fonds mondial pour la Protection sociale, afin de parvenir à une protection sociale pour tous en 2030. Celle-ci doit inclure toutes les femmes et être fondée sur la justice sociale, l’équité et les approches basées sur les droits pour la résilience des communautés.
  • Exhorter les gouvernements à être plus responsables vis-à-vis de leurs électeurs en cas de mauvais traitements fondés sur le genre – non à la violence contre les femmes ! La sensibilisation des femmes et des hommes à l’importance de l’empathie mutuelle contribuera à prévenir la violence contre les femmes et les filles.
  • Tous les États, sans exception, doivent respecter leurs engagements en matière de droits de l’homme en adoptant et en appliquant des politiques, des lois, des programmes et des budgets conformes aux conventions internationales, telles que la Déclaration des droits des peuples autochtones, et aux conventions, protocoles et garanties de sécurité sociale de l’OIT relatifs aux travailleurs migrants, aux peuples autochtones, à la protection des salaires, aux travailleurs domestiques, à la santé des travailleurs et au socle de protection sociale.

À l’occasion de la Journée internationale de la femme 2023, GCAP encourage les gouvernements et les communautés à travailler ensemble pour mettre fin à la violence, à l’exclusion et à la discrimination à l’égard de toutes les femmes et les filles, et à réaliser l’égalité des sexes et l’inclusion.
Ne laissez aucune femme derrière et #EmbraceEquity !